Manager centre-ville et territoires

Présentation :

Partie intégrante du Massif des Vosges, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et compte 74 000 habitants.
La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire marqué par le relief qui a historiquement façonné les activités et les mobilités. Centré sur le bassin de Saint-Dié-des-Vosges où coulent la Meurthe et ses affluents, le territoire est couronné par les horizons forestiers du plateau gréseux.

L’intercommunalité, héritière du passé industriel, est fortement marquée par ce secteur d’activité qui conserve un poids important en termes d’emplois, avec le commerce et les services marchands, portés notamment par le tourisme.
Par ailleurs, plusieurs filières présentent un potentiel de développement intéressant de par les caractéristiques intrinsèques du territoire ou par la présence d’acteurs-clés : agriculture, bois, innovation, luxe, métallurgie, défense.
La stratégie du service de développement économique s’articule autour de la valorisation et de la promotion des entreprises, du soutien au développement et à l’implantation des filières structurantes du territoire et enfin à l’anticipation des besoins notamment en termes de formation et de transitions énergétiques et écologiques. Le sujet de la dynamique commerciale des centre-ville et territoire est l’un des éléments structurant de la stratégie de développement économique intercommunale.

Missions :

La Communauté d’Agglomération engage une stratégie partagée pour renforcer l’attractivité commerciale de ses centres-villes et bourgs-centres. Elle considère chaque centralité comme un lieu de vie qui associe commerce, services et artisanat entre autres. Le poste traduit cette approche en projets concrets, adaptés à la diversité des communes et articulés avec le rôle moteur de Saint-Dié-des-Vosges.
Le manager de centre-ville et territoire est en charge de concevoir, coordonner, animer et évaluer la politique intercommunale de revitalisation commerciale des centralités. Le manager constitue le point d’entrée des communes et des partenaires sur les questions de commerce et d’attractivité. Il organise l’observation, fait émerger les projets, mobilise les financements et garantit la cohérence des actions conduites sur le territoire.

Le manager de centre-ville et territoire est en charge de :

• Établir le diagnostic partagé des centralités et formaliser leur typologie, leurs fonctions, leurs fragilités et leurs potentiels via le spectre du commerce en lien avec les autres services de l’agglomération et les communes,
• Mettre en service un observatoire du commerce et des centralités, avec un socle commun d’indicateurs et des données actualisées.
• Déployer une offre de services claire pour les communes, les commerçants et les porteurs de projet.
• Engager des actions visibles sur la vacance commerciale, les parcours marchands et la captation des flux.
• Installer une gouvernance opérationnelle entre l’Agglomération, Saint-Dié-des-Vosges, les communes, les chambres consulaires, l’office de tourisme et les associations de commerçants.

Profil recherché :

• Formation supérieure ou expérience avérée en développement économique, développement local ou aménagement du territoire,
• Forte connaissance des problématiques rencontrées par les commerçants et artisans
• Poste nécessitant d’excellentes qualités d’accueil, relationnelles et d’adaptation,
• Bonne connaissance des acteurs privés et publics du développement économique,
• Forte capacité rédactionnelle et organisationnelle,
• Bonne connaissance des collectivités locales,
• Excellente maitrise des contraintes administratives liées au développement ou à l’implantation de commerces,
• Excellente maitrise de l’écosystème du développement économique et de ses outils de financements,
• Bonne maîtrise des outils informatiques,
• Autonomie dans l’organisation du travail.

Informations complémentaires :

• Titulaire ou contractuel – Catégorie A
• Durée du contrat le cas échéant : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
• Poste à temps complet
• Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 mois

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Prise en charge des frais de transports en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Carte UpDéjeuner avec participation de l’employeur
• Forfaits mobilités durables
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Contact :

Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr.
Renseignements : Anaïs GARCIA, directrice développement économique – anais.garcia@ca-saintdie.fr.