Directeur / Directrice de la Maison de l’Enfance Françoise Dolto

Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, au nord-est du département des Vosges.

Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.

La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Services, vous prenez la direction d’une structure multi-accueil de 50 places, qui comporte également un accueil familial, un Espace Rencontre et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).

Tout ou partie des tâches décrites ci-dessous seront assurées avec la / les Educatrice(s) de Jeunes Enfants, à laquelle / auxquelles des missions pourront être déléguées en fonction des plannings et éventuelles absences, mais aussi en fonction des appétences de chacun/chacune.

Pilotage de l’établissement/de l’activité :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence.
• Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité.
• Veiller au bon fonctionnement de la structure.

Gestion administrative, financière et budgétaire :

• Élaborer le budget de l’établissement.
• Effectuer les différentes déclarations auprès des partenaires, en particulier la CAF (PSU).
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.

Encadrement et gestion des ressources humaines :

• Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d’encadrement.
• Participer au recrutement du personnel.
• Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.
• Gérer l’organisation et les plannings en fonction des normes d’encadrement.

Pédagogie :

• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique, en lien avec les membres de l’équipe
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants dans une démarche éducative et sociale
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
• Superviser et, le cas échéant, participer à l’organisation et à l’animation de sorties pédagogiques

Hygiène et sécurité :

• Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de sécurité (registre de sécurité, protocoles, etc.), en lien avec le RSAI et le coordinateur santé enfance
• Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
• Superviser la bonne application des normes d’hygiène, notamment pour la restauration.

Relations avec les usagers :

• Accueillir les parents et leurs enfants.
• Établir des relations de confiance avec les parents.
• Gérer les conflits potentiels.
• Accompagner et rassurer les parents.
• Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).
• Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d’anomalie.

Relations avec les partenaires :

• Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.
• Rendre compte de l’activité de l’établissement et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents (service de PMI, CAF, financeurs, etc.).
• Promouvoir l’EAJE et ses activités.
• Participer à des réunions régulières du réseau départemental des directeurs d’EAJE
• Développer les partenariats et les relations avec les autres EAJE du territoire, quels que soient leurs statuts (multi-accueil, centres sociaux, de droit public ou associatif, etc.)
  Le / la directeur/directrice sera également un acteur clé de la construction d’une nouvelle Maison de l’Enfance, aux côtés de la Vice-Présidente déléguée et du Directeur Général Adjoint des Services.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice ou d’Éducatrice Jeunes Enfants exigé, ou toute autre qualification répondant aux exigences de l’article R2324-34 du Code de la Santé Publique
• Expérience exigée en direction ou direction adjointe d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d’enfants à caractère social ou foyer, CAMSP…)

Compétences nécessaires :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
• Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
• Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement
• Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
• Connaissances du développement de l’enfant et des modes d’intervention éducative auprès de l’enfant
• Management
• Gestion des conflits
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités requises :

• Aisance relationnelle
• Confidentialité et respect du secret professionnel
• Autonomie
• Rigueur
• Polyvalence
• Sens de l’écoute
• Esprit d’analyse
• Organisation

Contact et informations complémentaires :

• Date de la prise de poste : dès que possible
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel le cas échéant CDD 1 an renouvelable
• Poste de catégorie A
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% pour un montant plafonné par mois de 104,40 euros
• Carte UP déjeuner avec participation employeur.
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact : Monsieur Olivier THIL, Directeur Général Adjoint des Services : 03 29 52 65 56

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr